Blogs van onze cliënten en consulenten

Alle blogs

Het goede gesprek in onwerkelijke tijden

Wat we nu meemaken kent zijn weerga niet. Oud en jong, niemand heeft een crisis van deze aard en omvang meegemaakt. De natuur heeft ons in een stevige greep. De wereld draait door, moet doordraaien, maar dat vraagt enorm veel van ons aanpassingsvermogen. Wat gisteren nog onwerkelijk was, is vandaag het nieuwe normaal.

Leiderschap in Coronatijden: 5 tips en 1 aanbod om je te helpen

Hans Boer

Leiderschap tonen in een crisissituatie is belangrijk en ook een zware opgave. Al helemaal als je het dagelijkse contact met je medewerkers kwijt bent. Als manager/leider op afstand is het onder deze omstandigheden het allerbelangrijkste om goed te blijven communiceren met je medewerkers en met je team. Wat kun je dan doen?

Wat je in deze tijd kunt doen om straks sneller je bestemming te bereiken

Roel Monnik

Nu veel van ons noodgedwongen thuis zijn, is het misschien een goed idee om eens na te denken over wat je nú kunt doen om straks, als Nederland weer open gaat, zo snel mogelijk en goed voorbereid de draad weer op te pakken bij het vinden van ander werk. Er zijn vast acties waar je nog niet aan toe kwam. Of ideeën die op de plank bleven liggen, omdat er zoveel anders te doen was. Die kun je nu wellicht oppakken of ten uitvoer brengen.

Het sollicitatiegesprek: 3 dingen die je echt NIET moet doen.

Hans Boer

Laat in een sollicitatiegesprek zien wie je bent en dan vooral je zonkant. En wees congruent: wat je zegt moet kloppen met hoe je het zegt. Alleen, bij jezelf blijven is niet zo simpel. Juist tijdens een sollicitatiegesprek raak je makkelijk uit je evenwicht. Hoe komt dat? Het is meestal niet de schuld van je gesprekspartner ... je graaft zelf de kuil waar je in valt. Door te Duiken, te Breien of Toneel te spelen.

Een loopbaanswitch: waar haal je eigenlijk het lef vandaan!

Ada Jongkamp

Een stap zetten in je loopbaan – zeker als je daarmee afwijkt van het eerder ingeslagen pad – heeft consequenties die je van tevoren nooit helemaal kunt overzien. Voor jezelf en voor anderen. Daarom is er altijd moed voor nodig om de regie te nemen. Waar haal je het lef vandaan?

Wat maakt dat een baan bij je past ... is NIET wat je denkt

Eva (33) heeft een nieuwe baan! Ze had leuke gesprekken en nu ligt er een aanbod. Het bedrijf is echt wat ze wil: innovatief en maatschappelijk betrokken. Een gaaf bedrijf. Wat haar marketingfunctie precies zal inhouden is nog niet helemaal duidelijk (de organisatie zit in een veranderingsproces) maar ze willen haar graag hebben ...

Geef je wat jij belangrijk vindt, de juiste aandacht?

Nicole van Dongen

Als je niet (meer) op je plek zit, is het tijd om zelf in actie te komen. Dat is wat ‘regie op je loopbaan’ ons voor lijkt te schrijven. Neem je geen regie, dan ben je niet goed bezig. Maar soms is het helemaal niet zo duidelijk of je je nog wel goed voelt bij waar je mee bezig bent. Dan kan het juist goed zijn om even niet in beweging te komen. Om je gevoel te laten bezinken.

Toon meer blogs

Blogs