Samen met mijn cliënt onderzoek ik waar er spanning zit op ‘wat je doet’ versus ‘wat je wilt’, daardoor krijgt de cliënt een scherper inzicht in zichzelf en ziet hij waar zijn echte potentieel ligt.
Dominique studeerde bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam en psychosynthese aan het Psychosynthese Instituut. Daarnaast is hij gecertificeerd Talentencoach en heeft hij opleidingen gevolgd in het Enneagram. Als verandermanager begeleidt Dominique programma’s en projecten binnen met name het hoger onderwijs. Hij heeft veel ervaring opgedaan bij verschillende universiteiten in diverse rollen, variërend van ICT manager en directeur bedrijfsvoering tot CIO. Dominique werkt vanuit zijn eigen bedrijf Ridere en is sinds 2016 verbonden aan Van Ede & Partners als consulent in de vestigingen Rotterdam en Breda.
Dominique: ‘Oorspronkelijk zocht ik banen en rollen waarin ik heel goed was en daardoor goed geld kon verdienen. Een trainer liet mij inzien dat, als je dingen doet waar je lol in hebt, je er dan vanzelf ook goed in wordt. Voor mij was dat een nieuw inzicht. Ik ging psychosynthese studeren en rolde zo in het vak van 1-op-1 coaching. Na verloop van tijd kwam ik Hans Boer tegen en hij nodigde mij uit om over Van Ede & Partners na te denken. In 2016 heb ik mijzelf aan Van Ede & Partners verbonden, omdat ik het mooi vind om 1-op-1 coaching gesprekken te voeren. Van Ede & Partners is zo’n plek, waar dat heel mooi kan.’
‘Ik vind 1-op-1 coaching boeiend. In volle aandacht het gesprek voeren met de cliënt. Het is mooi om een cliënt meer bewust van zichzelf te laten worden door bewustzijnsontwikkeling, waardoor hij of zij nieuwe inzichten kan ontwikkelen. Ik geloof dat je moet denken vanuit je hart. Denken doe je met je hart, want als je denkt met je hoofd, dan raak je verward. Als je denkt vanuit je hart en trouw blijft aan wat je dan voor je ziet, dan kunnen er mooie dingen gebeuren. Gesprekken durven voeren vanuit het hart, daar word ik blij van!’
‘Ik ben consulent en voorzitter van de maatschap in Rotterdam. Ik begeleid mijn cliënten gedurende hun traject door het voeren van 1-op-1 gesprekken. Als maatschap voorzitter ben ik klankbord voor de vestigingsdirectie. Ook voer ik oriëntatiegesprekken met nieuwe cliënten, waarin zij vaak nog denken vanuit het hoofd. Ik laat hen dan die andere weg, denken vanuit het hart, zien.’
‘Vroeger zat ik nog vast in mijn perfectionisme, verzamelde ik feiten en ging daarmee aan de slag. Veel werk met het hoofd. Geleidelijk aan ging ik meer denken vanuit het hart, meer met gevoel. Dat is ook wat ik doe met mijn cliënten. Ik geef mijn cliënt oprechte aandacht door goed naar haar of hem te luisteren om te ontdekken wat er nodig is. Laat het maar komen, het komt zoals het komt. Samen met mijn cliënt onderzoek ik waar er spanning zit op ‘wat je doet’ versus ‘wat je wilt’. Daardoor krijgt de cliënt een scherper inzicht in zichzelf en ziet hij waar zijn echte potentieel ligt. Wat levert dat op? Een bewuste keus voor een volgende stap!’
‘Ik ben gecertificeerd in het Talentenspel en het werken met Enneagram. Deze methoden gebruik ik regelmatig in de gesprekken met mijn cliënten. Ik waardeer enorm dat we bij Van Ede & Partners, naast de bestaande programma’s en trainingen, ook onze eigen inzichten, vaardigheden en ervaringen kunnen inzetten.’
‘Werk is voor mij belangrijk door de combinatie van ziel en zakelijkheid. Ik ben kostwinner, dus er moeten centjes worden verdiend. Mijn werk moet meer energie opleveren dan dat het energie kost, anders houd ik het niet vol. Voor mij is belangrijk dat ik vanuit mijn hart kan werken. Dat ik in mijn werk kan laten zien dat ik vanuit mijn hart durf te leven. Door mijn werk, zeker 1 op 1 met cliënten, krijg ik ook een spiegel van mezelf voorgehouden. Ben ik nog trouw aan mezelf? Ben ik nog wel op het goede pad?’
‘Dat hij niet meer terug wilde naar waar hij vandaan kwam, was voor mijn cliënt klip en klaar. Maar wat dan wel? Mijn cliënt kwam uit een situatie waarin hij zich te veel liet leiden door verwachtingen, betrokkenheid en loyaliteit. Als je dat niet meer los kunt laten, val je om. Hij voelde zich leeg. Dat wilde hij nooit meer. Hij had geen scherp beeld van hoe zijn toekomst eruit zou kunnen zien. Ik heb hem geholpen bij de zoektocht naar zijn toekomst. Zelf omschrijft hij deze zoektocht als het ‘verhaal van de ridder en de draak’. Hij zag zijn obstakels als draken! Ik stelde hem kritische vragen, hield hem een spiegel voor, liet hem zijn angsten onder ogen zien en gaf hem de moed en het zelfvertrouwen om die angsten te overwinnen.’
‘Mijn cliënt had al snel het idee dat hij ondernemer wilde worden. Maar waarin? En vooral: durft hij de stappen te zetten die nodig zijn? Wat houdt hem tegen? Zwicht hij bij de eerste de beste vacature toch weer voor de veiligheid van een baan? Zijn belangrijkste leerdoel was: écht gaan voor zijn droom. Mijn cliënt heeft altijd iets met koffie gehad en wilde ook kansen geven aan jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt. Wat als hij die twee zaken kon combineren?’
‘Ik spoorde hem aan een businessplan uit te werken en hielp hem in zijn droom te gaan geloven. En stapje voor stapje naar die droom toe te werken. Ik stimuleerde mijn cliënt zijn droom te delen met anderen, erover te vertellen, en hulp te vragen. Dat was een drempel waar hij zich overheen moest zetten. En doordat anderen enthousiast werden van zijn idee, ging hij er zelf ook steeds meer in geloven.’
‘Inmiddels is zijn droom werkelijkheid. Hij is nu de trotse eigenaar van Sococo, Social Coffee Collective. De eerste klanten zijn binnen en hij heeft mooie kansen bij grote clubs. Hij zit nog midden in zijn ridder-en-de-draakverhaal. Maar met de draken gaat hij nu anders om. Hij gaat het gesprek aan, geeft zijn grenzen aan en zegt eerder: ‘Dit heb ik nodig’. In plaats van dat hij als startpunt neemt wat de ander nodig heeft. Het blijft werken aan zichzelf en hij heeft weer energie. Energie, waardoor hij overwon.’
Tip: Ga terug naar je jeugd en zoek jouw favoriete jeugdboek.
‘Ga terug naar je jeugd en zoek jouw favoriete jeugdboek. Wat is het thema van dat boek? Kan je dat thema verwoorden? Vaak is dat thema zelfs nu nog relevant. Misschien moet je dat boek nog eens lezen en kun je daarvan iets leren? Denk eens na wat je met dat thema zou kunnen doen! In het thema van dat kinderboek zit vaak een opdracht voor de cliënt. Deze opdracht kan richting geven naar een nieuwe bestemming, een nieuwe baan. Vaak komen Tonke Dragt verhalen naar voren, van die ridderverhalen.’
‘Succes voor mij in mijn werk binnen Van Ede & Partners is dat wij hier trots, blij en vrolijk rondlopen. Dat wij cliënten goed kunnen begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe bestemming. Dat wij hier open en gezellig met elkaar werken.’
‘De terugkeer van de koning’ van Ton van der Kroon. Hij beschrijft heel mooi de reis van de ziel in het leven. Aan de hand van de creatieve kracht van mythen en verhalen, laat hij ons herinneren wie we in werkelijkheid zijn.’
Tekst/interview: Derick Maarleveld
Wil je meer weten over Dominique en zijn werk bij Van Ede & Partners? Klik hier.
Dominique Campman
Is werkzaam bij: