Wie wij zijn, waarin wij geloven en waar we naar streven

Van Ede is al meer dan 45 jaar toonaangevend op het gebied van loopbaanbegeleiding en het laten werken van talent. Wij begeleidden in de afgelopen jaren duizenden van onze cliënten naar een plek waar zij tot hun recht konden komen. Dat noemen wij Werk Zin Geven.
Van Ede gelooft dat de vrije inzet van talent onze cliënten helpt om bij te dragen aan wat er voor hen echt toe doet, voor de organisaties waarin zij werken, hun familie en vrienden, de maatschappij.
Talent vrijmaken en samenbrengen met de vraag in de markt zien wij als onze opdracht. Dat is onze bijdrage aan de vele uitdagingen in onze samenleving.

Waar kom je te werken?

Samen met de andere twee directieleden vorm je een directieteam op basis van collegiaal bestuur.
Ieder directielid heeft zijn/haar salesdoelstelling en geeft één van de strategische portefeuilles (product & innovatie, professionalisering & bemensing, marketing & sales) vorm. Voor de portefeuille marketing & sales zoeken wij een nieuw lid.
De portefeuille bedrijfsvoering is belegd in de staf, rapporterend aan het directieteam.

Als directielid organiseer je besluitvorming rondom jouw portefeuille. Besluitvorming is vlot en accuraat, ondernemerschap krijgt vorm. Er is een gezamenlijke, landelijke salesinspanning. Ontwikkelt haar strategie, organiseert besluitvorming en zorgt voor focus en executiekracht. Het directieteam heeft hiertoe een (statutaire) eindverantwoordelijkheid.

Resultaat directieteam

Werk Zin Geven wordt zowel intern als extern vormgegeven. In samenwerking met het gehele directieteam ben je verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• marktleidend zijn in het huidig portfolio + uitbouwen nieuwe portfolio;
• realiseren van een bestendige groei van de huidige corebusiness van loopbaanbegeleiding en outplacement;
• vormgeven en versterken van het thought leadership van Van Ede in de markt;
• door-ontwikkelen en innoveren van productaanbod;
• vormgeven van onderlinge verbondenheid en eenheid binnen Van Ede;
• ontwikkelen van de aan Van Ede verbonden professionals;
• onderzoeken, aangaan en vormgeven van duurzame partnerships in de markt;
• invulling geven aan het idee ‘maatschappelijk en spiritueel rendement’.

Naar wie zijn wij op zoek?

Wij zoeken een lid van het directieteam die:

• academisch werk- en denkniveau heeft en te typeren is als een onafhankelijke denker en doener;
• die bewezen succesvol is in sales/marketing/commercie in een vergelijkbare omgeving en opdracht;
• ervaring heeft met of een visie heeft op collegiaal directie voeren in een directieteam en gevoel en inzicht heeft in bedrijfskundige/bestuurlijke processen;
• een visie heeft op de (door)ontwikkeling van de marketing en salesorganisatie;
• vergelijkbare ervaring en bewezen executiekracht heeft in een voor Van Ede relevant werkveld (vb zakelijke dienstverlening, management development);
• daadkrachtig is en een zakelijke instelling heeft, met gevoel voor financiën en bedrijfsvoering;
• in bezit is van een groot relevant netwerk, gericht op duurzame relaties;
• respectvol een spiegel kan voorhouden en beweging kan brengen;
• gevoel heeft voor humor;
• affiniteit heeft met de vraagstukken rond arbeidsmarktontwikkeling en talentontwikkeling;
• ervaring heeft in het ‘dansen’ met bedrijfsculturen en met het stroomlijnen van dienstverlenende, professionele organisaties;
• die mensgericht is, sterk in communicatie en gericht op de doelstelling van Van Ede in de markt;
• ervaring heeft met leiding geven aan (soms) eigenzinnige professionals;
• creatief ondernemend is, van buiten naar binnen denkt, kansen ziet en zorgt dat deze verzilverd worden;
• een benaderbare en inspirerende leider is die energiek, stimulerend en ontwikkelgericht werkt;
• mede gevormd is door ervaring opgedaan in eigen loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
• maatschappelijk betrokken is.

Aanvullende informatie over Van Ede

Van Ede streeft naar marktleiderschap en is een autoriteit op het gebied van Werk Zin Geven. Daarbij sluiten we aan op vraagstukken als: duurzaamheid, ‘Brede welvaart’ en het ontwikkelen van human skills in antwoord op de vergaande technologische ontwikkelingen in onze maatschappij. Dat vinden wij belangrijk want zinvol werk draagt bij aan geluk en welzijn.
Vanuit een herkenbare, landelijke focus werken wij aan een sterk lokaal netwerk. Ons ondernemerschap is leidend in de markt, ons vakmanschap is leidend in de uitvoering. Met de energie van een start-up/scale up vinden we onszelf opnieuw uit waar de context ons uitdaagt.
Van Ede opereert in netwerken en ontwikkelt partnerrelaties. We delen en werken samen. Niet alles hoeft zelf ontwikkeld te worden. Erkenning van het talent van anderen is logisch in ons gedachtengoed. Onze aanpak werkt vanuit aandacht, zelfkennis, de dialoog (het goede gesprek) en de ontmoeting met de buitenwereld. Die wordt actief naar binnen uitgenodigd.

Gebalanceerde sturing

In ons werk staat de cliënt centraal. De professional heeft ruimte en autoriteit; verricht, ontwikkelt en signaleert. In een professionele werkgemeenschap krijgen programma’s, trainingen, masterclasses etc. voor de cliënt vorm. Coaches en psychologen geven daar invulling aan. Zij werken gezamenlijk aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Die werkgemeenschap is hét kapitaal van Van Ede. Wij hebben een landelijke dekking. Cliënten ontmoeten consulenten en psychologen op levendige, inspirerende plekken in het land bij hen in de buurt. Plekken die herkenbaar Van Ede uitstralen.

Uiteraard is de Governance in balans.

De Van Ede Foundation, als enige aandeelhouder, geeft aan wát zij met het merk in de wereld wil zetten. Zij streeft naar diverse vormen van rendement: financieel, maatschappelijk en spiritueel. Deze aanwijzingen zijn gestoeld op het Van Ede gedachtengoed.

De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het directieteam en staat haar als moderne toezichthouder bij als trusted advisor.

Informatie procedure

Herken je je in deze vacature? Dan komen we graag in contact met jou! 

• Gezien de samenstelling van onze markt, het directieteam en onze collega's, nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit te reageren.
• Standplaats is in nader overleg (één van de vestigingen van Van Ede).
• Wij bieden een bruto jaarsalaris van € 90K (0,8Fte), plus bonus en pensioenregeling.

De procedure wordt door een externe professional ondersteund en zal bestaan uit gesprekken met een commissie gevormd door de leden van het huidige bestuur, het toekomstige directieteam en een afvaardiging van aan Van Ede verbonden, consulenten/psychologen. Er zal een kennismakingsgesprek zijn met de RvC.

Voor inhoudelijke vragen m.b.t. de functie en de procedure kun je contact opnemen met het huidige bestuur: Frederike van Lowijde (0651502615) of Hans Mellink (0620501013). 

Je kunt je motivatiebrief en CV vóór 15 november 2025 richten aan het Dagelijks Bestuur van Van Ede via Services@vanede.nl.