Blogs

"Kaveh Pour en Matthijs Kloek zijn het nieuwe bestuur van Van Ede. Onder hun vleugels groeit Werk Zin Geven door in de maatschappij en de markt"

"Nadat ik ontslag had genomen, volgde ik in 2018 een outplacementtraject bij Van Ede. Het brede perspectief van stevige reflectie tot praktische handvatten sprak me toen al aan. Nu - een aantal jaar verder en inmiddels werkend bij Van Ede - zie ik raakvlakken tussen de reflectieve fase en vraagstukken uit de existentiële psychologie."

"Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Ondernemerschap biedt vrijheid en flexibiliteit."

"Als je naar mijn cv kijkt, denk je: daar zit een mooie lijn in! Maar diep van binnen weet ik dat ik elke keer naar een andere plek ging in de verwachting dat ik daar wél voldoening zou vinden in mijn werk. En daar zat nu net de crux: ik zocht datgene wat mijn werk voor mij betekenis zou geven, buiten mezelf. In de doelstelling van het bedrijf, de opdrachten die ik deed. Iets wat ik veel jonge talenten nu ook zie doen. Terwijl zingeving juist heel erg in jezelf zit."

"Hoe kun je aandacht geven aan 50 talenten, laat staan meer?"

"Hoe zorg je dat talenten zich snel thuis voelen, zodat ze niet binnen drie maanden weer om zich heen gaan kijken?"

"De krapte op de arbeidsmarkt is een belangrijk thema. Werkgevers spannen zich dan ook meer en meer in om medewerkers te boeien en te binden. Maar hoe doe je dat effectief? Hoe vul je boeien en binden écht in als ‘interesseren en behouden’ – en niet als ‘ketenen en vastmaken’, of als half werk waarin het behouden vergeten wordt?"

"Sinds enkele maanden ben ik opnieuw geïnteresseerd in het fenomeen ‘Flow’: de mentale staat die energie en werkgeluk genereert, waarin je het gevoel hebt boven jezelf uit te stijgen."