Blogs
Lees de blogs van
"Nadat ik ontslag had genomen, volgde ik in 2018 een outplacementtraject bij Van Ede. Het brede perspectief van stevige reflectie tot praktische handvatten sprak me toen al aan. Nu - een aantal jaar verder en inmiddels werkend bij Van Ede - zie ik raakvlakken tussen de reflectieve fase en vraagstukken uit de existentiële psychologie."
Matthijs Kloek - De zorg voor zin en vrijheid
"Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Ondernemerschap biedt vrijheid en flexibiliteit."
Cees-Jan Groen - Stap uit je corporate maatpak en bepaal je eigen dresscode
"Als je naar mijn cv kijkt, denk je: daar zit een mooie lijn in! Maar diep van binnen weet ik dat ik elke keer naar een andere plek ging in de verwachting dat ik daar wél voldoening zou vinden in mijn werk. En daar zat nu net de crux: ik zocht datgene wat mijn werk voor mij betekenis zou geven, buiten mezelf. In de doelstelling van het bedrijf, de opdrachten die ik deed. Iets wat ik veel jonge talenten nu ook zie doen. Terwijl zingeving juist heel erg in jezelf zit."
Frederike - Wakker worden
"Mijn dochter en ik kijken heel anders naar ons werk. Zij is een dertiger met een mooie baan bij een multinational, ik ben een zestiger met een eigen bedrijf. Maar de grote kloof zit niet in wat we doen en waar we werken. Sterker: over veel zijn we het roerend eens. Maar tussen onze dieperliggende werkmotivaties zit een verschil van dag en nacht. Een verschil dat algemener is voor onze generaties."
Derick Maarleveld - Aandacht voor je medewerker loont - miniserie 3/3
"Voor veel professionals die in een nieuwe baan beginnen, is dit een surrealistische ervaring: je loopt dezelfde trap op, zit op hetzelfde kamertje in je eigen huis, alleen met hoofden op je beeldscherm die je niet kent. Hoe krijg je dan gevoel bij je nieuwe organisatie?"
Nynke Hovinga - Onboarding in een hybride werkomgeving – hoe doe je dat goed? Miniserie 2/3
"De krapte op de arbeidsmarkt is een belangrijk thema. Werkgevers spannen zich dan ook meer en meer in om medewerkers te boeien en te binden. Maar hoe doe je dat effectief? Hoe vul je boeien en binden écht in als ‘interesseren en behouden’ – en niet als ‘ketenen en vastmaken’, of als half werk waarin het behouden vergeten wordt?"
Manon Jansen - Binden en boeien? Geef talenten de ruimte! (miniserie 1/3)
"Sinds enkele maanden ben ik opnieuw geïnteresseerd in het fenomeen ‘Flow’: de mentale staat die energie en werkgeluk genereert, waarin je het gevoel hebt boven jezelf uit te stijgen."
Dinja van Gestel - Hoe hervind je Flow in je werk?