“Neem al vroeg regie op je eigen loopbaan!” - In gesprek met Netty Deelen

In de reeks gesprekken met medewerkers van Van Ede & Partners een gesprek met Netty Deelen, consulent in de vestiging Zwolle.

Wacht niet te lang met het onderzoeken wat je kan, wat je leuk vindt en wat je graag wil gaan doen. Geef jezelf dat cadeautje al op jonge leeftijd.’

Netty studeerde rechtsgeleerdheid in Groningen. Op haar 18e koos zij voor een studie rechten. Als Netty destijds geweten had wat zij nu weet van zich zelf, dan was zij (organisatie)-psychologie gaan studeren. Toch heeft Netty jarenlang met plezier gewerkt als (oplossingsgericht) jurist en (coachend) manager bij diverse overheden. Op haar 42e besloot ze het roer om te gooien om te gaan werken aan haar talenten als coach en organisatieadviseur. In 2009 begon zij haar eigen bedrijf – Deelen in coaching & advies en verbond zich in 2019 als consulent aan Van Ede & Partners.

Waarom ben jij verbonden aan Van Ede & Partners, wat is jouw drijfveer?

Netty: ‘Het met cliënten op zoek gaan naar persoonlijke zingeving, naar het antwoord op de vraag, wat wil ik en hoe ga ik dit zelf realiseren, is mij op het lijf geschreven. Ook het zoeken naar balans in je leven, zingeving en plezier hoort daarbij. Bij van Ede & Partners herken ik de vragen van cliënten. Vanwege mijn eigen ervaringen voel ik dat ik hier kan bijdragen en ik voel aansluiting bij de missie en visie. Zelfstandigheid en onafhankelijkheid zijn twee voor mij essentiële waarden. Het nadenken en het je bewust worden van wat je zelf wilt en wie je bent is zo ontzettend belangrijk. Dat kan niet vroeg genoeg beginnen. Vanuit mijn eigen ervaring weet ik wat het is om het roer volledig om te gooien. Indertijd heb ik ook een loopbaanswitch gemaakt, van jurist bij de overheid naar coach en organisatieadviseur. Als jurist en ook als leidinggevende was ik te veel bezig met de bedrijfsvoering, met loonsomdiscussies, budgetten, planning en control en niet met het ontwikkelen van mijn medewerkers. Mijn energie lekte volledig weg. Toen ook mijn beide ouders daarna in korte tijd overleden was het voor mij duidelijk. Ik heb toen een management job opgezegd en ben mij verder gaan richten op ontwikkeling van mens en organisaties. Wat best een spannende stap was, maar een die mij heel erg veel heeft gebracht.’

Wat is jouw rol binnen Van Ede & Partners?

‘Ik ben consulent en begeleid mijn cliënten gedurende hun hele traject. Ik ben zeer goed op de hoogte van het reilen en zeilen bij de overheid, dus heb diverse klanten uit deze hoek. Alle cliënten zijn me lief, maar ik heb een extra affiniteit met jongeren. Het boeit mij mateloos om jongeren te begeleiden en gun hen om keuzes te maken voor wat echt bij hen past.

Ik werd gezien als een ‘spreekstalmeester in het circus'.

Ik vind dat jongeren er goed aan doen om in hun twintiger, begin dertiger jaren werk te maken van het uitstippelen van hun loopbaan. Misschien juist wel omdat ik dat zelf ook had moeten doen. Ik merk ook dat steeds meer werkgevers ruimte maken om ondersteuning aan te bieden en het steeds normaler wordt om ook al op jonge leeftijd onderzoek te doen. Bij van Ede heb ik een tweetal keer samen met Nynke Hovinga online ‘Durf te vragen’ sessies georganiseerd. Ik vind het verzorgen van trainingen fijn. Ben wel heel erg van het fysieke treffen en trainen ook in groepen. Ik wil de mensen zien en aanvoelen. Ik wil energie geven en hou van dynamiek en humor. Grappig is dat bij de visie-ontwikkelingstraining van VEP ik werd gezien als een ‘spreekstalmeester in het circus’. Ik schuw de bühne niet en vind het leuk om met plezier met mensen te werken, om ook eens op een andere manier tegen zaken aan te kijken.’ 

Wat typeert jouw aanpak als consulent?

Ik stel veel vragen: alle vragen die een coach zo stelt. Maar ik probeer daarbij wel te confronteren, te prikkelen, mensen te verleiden om anders naar eigen talenten en drijfveren te kijken. Mijn stijl is te zoeken naar een oplossing. Niet te veel terugkijken en uitdiepen, naar voren kijken. Samen zoeken en constateren en dan keuzes maken en actie ondernemen. Ik stimuleer mijn cliënten zelf de regie te voeren, niet op een ander gaan zitten wachten. Ik geef mijn cliënten energie en ga uit van hun eigen kracht. Belangrijke waarden voor mij zijn onafhankelijkheid en zelfstandigheid. Humor in mijn werk is voor mij absoluut onmisbaar.

Wat betekent voor jou de zin van werk?

Vroeger gaf mijn werk mij de mogelijkheid om mezelf te ontplooien en zelfstandigheid in het leven te realiseren door het verwerven van inkomen. Ik ben lang kostwinner geweest. Door mijn werk kan ik mij ook presenteren en kan ik sturen. Tegenwoordig is dat nog wel zo, maar zijn er andere zaken bijgekomen, zoals het nuttig willen zijn voor de samenleving, anderen willen helpen door bijvoorbeeld kennisdelen. Maar ook het willen overbrengen van energie en plezier (fles is half vol). Met de fasen is de zijn van werk verschoven van mijzelf naar de ander.’

Vertel eens een mooie cliëntervaring.

‘Deze ervaring gaat over een jonge man, eind twintig. Zijn ouders hebben hem een begeleidingstraject aangeboden. Hij is goed opgeleid, heeft een goede financiële baan en werkt voor een prima werkgever. Maar toch vraagt hij zichzelf af wat hij nou echt wil. Een beetje in zak en as. Dat treft mij enorm. Ik vind het mooi om zulke jonge mensen te begeleiden. We gaan aan het werk met zijn zoektocht naar de bestemming in zijn leven. Terwijl hij zoekende is gaat hij werken in een strandtent. Hij komt helemaal los van zijn verleden en komt tot de ontdekking dat het vak van hospitality en dienstbaarheid hem enorm aanspreekt. En als gevolg van deze ontdekking is de kans groot dat hij in het hotelwezen gaat werken of gaat studeren. Zelf was ik al veertig jaar toen ik mijzelf levensvragen ging stellen, tegenwoordig gebeurt dat steeds meer op jongere leeftijd. Ik vind het echt heel leuk om met jongen mensen aan de slag te gaan, zo mooi spontaan. Prachtmoment als ze je vrolijk beeldbellen vanaf een Waddeneiland.’

Heb jij een tip voor een potentiële cliënt?

Wacht niet te lang met het onderzoeken wat je kan, wat je leuk vindt en wat je graag wil gaan doen. Geef jezelf dat cadeautje al op jonge leeftijd. Ga op zoek naar jouw eigen ambities. Besteed tijd aan zelfonderzoek en neem de regie in eigen handen. Doe dat onderzoek niet alleen, want juist door de vragen die de ander stelt ga je jezelf ontdekken. Kortom, zoek een gesprekspartner, een mentor of een maatje om mee te praten. Laat je goed begeleiden.’

Wat betekent succes in jouw werk binnen Van Ede & Partners?

‘Succes voor mijzelf is, dat ik een bijdrage kan leveren in de ontwikkeling van anderen. Succes is ook voor mij om goed te functioneren binnen Van Ede & Partners, samen met mijn collega’s, en een onderdeel te zijn van Van Ede & Partners. Ik wil graag andere mensen ontmoeten, met hen samenwerken, elkaar stimuleren, de dynamiek die daar bij hoort, energie op doen. Ik vind het heerlijk om erbij te horen en gezien te worden.’

Tot slot: Heb je een interessante boekentip?

‘Ja, een boek dat energie geeft: IKIGAI – Het Japanse geheim voor een lang en gelukkig leven, geschreven door Héctor Garcia. Hij beschrijft de geheimen van de inwoners van het Japanse eiland Okinawa, waar het grootste aantal gezonde honderdjarigen ter wereld woont. Ga niet met pensioen, blijf actief. Dat hoeft niet altijd werk te zijn, er is zoveel meer dan werk. Veel plezier met het lezen van dit boek!’

 

Tekst/interview: Derick Maarleveld

Wil je meer weten over Netty Deelen en haar werk bij Van Ede & Partners? Klik dan hier.

Terug naar Interviews

Waar sta je?

Wil je snel een eerste beeld krijgen waar je staat in je carrière en wat je wensen, ambities en drijfveren zijn als het gaat om werk en werkkring? Van Ede & Partners heeft hiervoor een eenvoudige test ontwikkeld. De test bestaat uit 12 vragen, invullen kost maximaal 4 minuten. Je ontvangt direct na het invullen de uitslag. Hierbij drukken wij in een percentage uit in welke mate jouw behoeften bij de aanpak van Van Ede & Partners passen.

In 4 minuten weten waar je staat