“Loopbaanontwikkeling is een levenslang dynamisch proces” - In gesprek met Julia Blauwkuip

In de reeks gesprekken met medewerkers van Van Ede & Partners een gesprek met Julia Blauwkuip, consulent in de vestiging Arnhem.

Julia studeerde Romaanse talen (Italiaanse taal en letterkunde) aan de Universiteit Leiden. Na haar studie had Julia een veelzijdige loopbaan, met daarin een brede ontwikkeling en een ruime ervaring in de zakelijke dienstverlening en in de industrie, ook in verschillende leidinggevende rollen. Zij werkte een paar jaar voor een communicatiebureau, maar snel daarna werd zij zelfstandig ondernemer. In eerste instantie richtte zij een vertaalbureau op, om een paar jaar later directeur te worden van een internationaal productiebedrijf, waar zij verantwoordelijk was voor product development, sourcing en sales.

Het gaat om bewegen, ontwikkelen en het durven loslaten van schijnzekerheden.

Na deze avonturen begon Julia een nieuwe praktijk; JB Advies, coaching en procesbegeleiding. Als coach is zij verbonden aan diverse organisaties, waaronder Avicenna, academie voor leiderschap. Sinds 2002 maakt zij deel uit van Van Ede & Partners in Arnhem. In de loop van haar carrière heeft zij diverse vakgerichte opleidingen gevolgd, waaronder Socratische gesprekleiding, teamontwikkeling en coaching. Julia kan met recht een allrounder worden genoemd. Zij is taalkundige, business lady én coach. Dat laatste zowel voor individuen als voor de begeleiding van teamprocessen. Naast haar werk maakt Julia ook nog tijd vrij om als vrijwilliger de maatschappij te dienen.

Waarom ben jij verbonden aan Van Ede & Partners, wat is jouw drijfveer?

Julia: ‘Ik werk als zelfstandig coach, trainer en procesbegeleider. Ik vind het fijn om met individuen en teams te werken, zowel in het bedrijfsleven als bij de (semi)overheid en in de non-profitsector. Ik houd ervan om persoonlijke groei te faciliteren en om kennis over te dragen. Levensvragen en loopbaanthema’s heb ik altijd boeiend gevonden. Ik help mensen en groepen hun zelfsturing te vergroten en zet me graag in om mensen en zaken in beweging te krijgen.’

‘Ik ben een nieuwsgierig mens. Mijn drijfveren zijn: ontmoeten, ontdekken en ontwikkelen. Ik wil graag iemands potentieel ontwikkelen. Dit kan ik allemaal bij Van Ede & Partners doen met een grote diversiteit van cliënten. Bij Van Ede & Partners kan ik mij enorm uitleven, dat motiveert mij ten diepste.’

‘Veel mensen lijden in organisaties door conflicten, overbelasting en niet gehoord worden. Er is vaak sprake van een enorme mismatch tussen werknemer en werkgever. Ik wil graag dat mensen het beter hebben in hun werk en hen begeleiden naar de juiste plek waar zij op hun plaats zijn. Daaraan kan ik bij Van Ede & Partners een bijdrage leveren.’

Wat is jouw rol binnen Van Ede & Partners?

‘Ik houd me bij Van Ede & Partners bezig met persoonlijke effectiviteit, leiderschap, passie en samenwerking. Ik ben consulent van individuele cliënten en trainer van groepen. Zo verzorg ik in Arnhem de profieltraining. Ook maak ik deel uit van het landelijke intercollegiale proces om deze en andere trainingen steeds beter te maken. In Arnhem verzorg ik Ons Ambacht, dat zijn interne trainingen om ons vakmanschap op peil te houden. Ik houd ervan om de kwaliteit van onze diensten constant te verbeteren.’  

Wat typeert jouw aanpak als consulent?

‘Kort samengevat zie ik mezelf als mensgericht en zakelijk, analytisch en intuïtief. Ik werk vanuit een diepgaande interesse in wat mensen beweegt en ben ik erop gericht mijn cliënten te helpen hun zelfsturing te vergroten en hun leiderschap effectief vorm te geven. Het gaat om; bewegen, ontwikkelen en het durven loslaten van schijnzekerheden. Daarbij word ik gesteund door een sterk ontwikkelde intuïtie en een goed observatievermogen.’

Veel mensen lijden in organisaties door conflicten, overbelasting en niet gehoord worden.

‘Mijn basishouding is collaboratief. Ik houd ervan om zij-aan-zij met mijn cliënten te werken. Ik ben niet zo directief. Door mijn vragen kan de cliënt zijn eigen antwoorden vinden en zo zijn zelflerend vermogen aanspreken. Ik houd ervan om mijn cliënten uit te dagen. Dat is soms nodig, met name in de fase van thematisch netwerken. Ik heb dus niet alleen aandacht voor het proces van zelfreflectie, maar zet mijn cliënt ook concreet aan het werk. Uiteindelijk gaat het erom dat zij zelf hun bestemming vinden.’

Wat betekent voor jou de zin van werk?

‘De zin van werk is dat je op zoek kunt gaan naar de plek waar jij echt hoort. Daar waar jij jouw bijdrage kan leveren aan het grotere geheel. Daar waar jij jouw persoonlijkheid, kennis en ervaring kunt inzetten en jezelf verder kunt ontwikkelen. Daar waar jij volledig in je kracht staat, waardoor je jezelf volledig en oprecht kan inzetten. De zin van werk is natuurlijk ook dat je een salaris verdient, dat je in staat stelt te kunnen leven.’

Vertel eens een mooie cliëntervaring.

‘Soms maken mensen vergaande keuzen. Ooit begeleidde ik een medisch specialist, die het niet naar zijn zin had in zijn werk. Er waren te veel conflicten, eindeloze strijd over alles en nog wat. Hij gaf zijn witte jas op én daarmee de bijbehorende status en salaris. Hij bleef trouw aan zichzelf. Hij werd mediator, coach en adviseur binnen het ziekenhuiswezen, dat hij zo goed kende. Zijn drijfveer was om mensen in ziekenhuizen te laten inzien, dat het patiënten belang niet is gediend met falende managementstructuren gebaseerd op marktdenken en dat iedereen in en rondom een ziekenhuis begrijpt dat het uiteindelijk gaat om het beter maken van mensen.’

‘Een andere cliëntervaring. Mijn cliënt leverde 30% van zijn salaris in, want hij ging werken voor een organisatie waarin hij echt geloofde, waarmee hij zich echt verbonden voelde. Salaris is niet altijd de drijfveer Dat is ook een mooie ervaring om mee te maken.’

Heb jij een tip voor een potentiële cliënt?

‘Loopbaanontwikkeling is een levenslang dynamisch proces. Een loopbaan verloopt niet statisch, maar beweegt en ontwikkelt zich. Als je weet dat het zo werkt, dan is het verstandig jezelf continue te ontwikkelen door je open te stellen voor allerlei mogelijkheden die zich in een mensenleven voordoen. Als mens zijn we constant bezig met transformaties, met verandering en aanpassing aan nieuwe situaties. Kijk maar naar de huidige coronacrisis. Mijns inziens gaat het om: bewegen, ontwikkelen en het durven loslaten van schijnzekerheden. Mijn motto is: ‘I don’t take it lying down.’

Wat betekent succes in jouw werk binnen Van Ede & Partners?

‘Als mijn cliënt vol vertrouwen de volgende stap zet in zijn loopbaan. Dat hij een keuze maakt voor een vervolg, dat past bij zijn behoefte om het beste uit zichzelf te halen. Succes is niet alleen zelfbewustzijn, maar dat ook weten om te zetten in daden. Wat doe je ermee, dat is de vraag.’

Tot slot: Heb je een interessante boekentip?

Ik ben een groot fan van Irvin Yalom, psychiater en schrijver. ‘Het raadsel Spinoza’ is een van zijn mooiste romans. Hij heeft ook veel non-fictie op zijn naam staan en ‘Therapie als geschenk’ met 85 tips, geschreven voor therapeuten, is mijns inziens een must voor iedere coach, die met compassie zijn werk wil doen.

Tekst/interview: Derick Maarleveld

Wilt u meer weten over Julia Blauwkuip en haar werk bij Van Ede & Partners? Klik dan hier.

 

 

Terug naar Interviews
Julia Blauwkuip WVD-180707-014 HR.jpg

Julia Blauwkuip

Is werkzaam bij:

E-mail: Julia Blauwkuip

Waar sta je?

Wil je snel een eerste beeld krijgen waar je staat in je carrière en wat je wensen, ambities en drijfveren zijn als het gaat om werk en werkkring? Van Ede & Partners heeft hiervoor een eenvoudige test ontwikkeld. De test bestaat uit 12 vragen, invullen kost maximaal 4 minuten. Je ontvangt direct na het invullen de uitslag. Hierbij drukken wij in een percentage uit in welke mate jouw behoeften bij de aanpak van Van Ede & Partners passen.

In 4 minuten weten waar je staat