Hans van Dulst

Toen Hans na 12 jaar vertrok bij zijn werkgever, voelde dat als het verlaten van een vertrouwd honk. Hij besloot een coachingstraject te volgen om zijn profiel, normen en waarden helder te krijgen. Hans is zich nu bewust van zijn kracht en aan welke aspecten van zijn persoonlijke ontwikkeling hij kan werken in zijn nieuwe baan.