Welke carrière ambieer ik, hoe kan ik de arbeidsmarkt betreden?

Van Ede & Partners begeleidt de ontwikkeling van je loopbaan, zodat je een zinvol zakelijk leven leidt. Eigenlijk begint het vormgeven van een carrière al in de laatste fase van je studententijd. Veel studenten zijn, terecht, gefocust op het behalen van hun Masters. Ze zijn bezig om af te studeren, zodat zij de wijde wereld van de arbeidsmarkt kunnen gaan betreden. Daardoor zijn ze vaak te druk om tijdig – ruim voor het afstuderen – na te denken over hun toekomst en zich te oriënteren op wat zij willen gaan doen tijdens hun carrière.

Van Ede & Partners begeleidt de ontwikkeling van je loopbaan, zodat je een zinvol zakelijk leven leidt. Eigenlijk begint het vormgeven van een carrière al in de laatste fase van je studententijd. Veel studenten zijn, terecht, gefocust op het behalen van hun Masters. Ze zijn bezig om af te studeren, zodat zij de wijde wereld van de arbeidsmarkt kunnen gaan betreden. Daardoor zijn ze vaak te druk om tijdig – ruim voor het afstuderen – na te denken over hun toekomst en zich te oriënteren op wat zij willen gaan doen tijdens hun carrière. Dat heeft vaak tot gevolg dat afstudeerders overhaast een baan accepteren of moeite hebben met het vinden van een leuke en nuttige eerste baan. De consulenten van Van Ede & Partners kunnen je begeleiden in de oriëntatiefase van je loopbaan, zodat je een goede carrière start kunt maken.

Een aantal inzichten

  • Zelfinzicht is een noodzakelijke voorwaarde voor ontwikkeling Als je weet wie je bent, wat je kunt, wat je drijft en wat je belangrijk vindt, dan pas kun je jouw ambities ontdekken en formuleren. Dan kun je jouw eigen carrière vorm geven.
  • De vrijheid om te kiezen Ieder mens heeft de vrijheid om te kiezen hoe te leven. Maak gebruik van deze keuzevrijheid. Dat vraagt om diepgaand zelfonderzoek naar persoonlijkheid, krachten en talenten. Dat is hard werken, maar geeft je wel de mogelijkheid om jouw plek in deze wereld in te nemen. 
  • Werk moet voldoening geven Als dat niet zo is, dan loop je leeg en raak je burn-out. Om dat te voorkomen moet je werk doen waar je goed in bent. Wat je plezier geeft. Werk dat meer energie geeft dan het kost. 
  • Zorg dat je een betrokken werknemer wordt Betrokkenheid geeft inspiratie, voedt jouw creatief vermogen, zorgt dat je initiatieven ontplooit, zorgt dat je effectief bent in je werk en niet in de laatste plaats maakt je een gelukkige werknemer. Betrokken werknemers worden met open armen ontvangen door werkgevers.

De fase van de Student: De Leerling – Leren en oriënteren

Hoe ziet een programma van loopbaancoaching voor studenten eruit? Je werkt samen met een consulent die je begeleidt tijdens het gehele programma:

  • Zelfanalyse Je schrijft een zelfanalyse die je helpt inzicht te krijgen in jouw persoonlijkheid, in jouw talenten, in jouw drijfveren en in jouw waarden. Op basis van dit bewustzijn ontwikkel je een missie – jouw reden van bestaan – en jouw visie – jouw toekomstbeeld.
  • Scenario’s Je gaat jouw missie en visie vertalen in rollen, functie, banen die jij ambieert en je gaat sectoren ontdekken waar je wilt gaan werken. Welke rollen  en sectoren lijken je het meest aantrekkelijk? Je gaat nu scenario’s – combinaties van rol en sector – bedenken. Dat vergt keuzes maken en prioriteiten stellen.
  • Netwerken  Je gaat onderzoek doen naar jouw scenario’s. Je gaat je oriënteren naar wat er nodig is om een door jou gewenste rol te vervullen, en wat de loopbaanmogelijkheden zijn in een bepaalde sector. Je voert netwerkgesprekken, die je inzicht geven. Inzicht op basis waarvan je besluit om de door jou gewenste baan te gaan realiseren.
  • Solliciteren We begeleiden je vervolgens om effectief te solliciteren. Dat begint met het jezelf goed in te leven in de aanstaande werkgever. Waarnaar zijn zij op zoek? Als je denkt dat jij die persoon bent, dan ga je in gesprek met die werkgever.
  • Randvoorwaarden Als je een aanbod krijgt van een werkgever ga je evalueren of je echt betrokken (engaged) bent bij dit bedrijf. Voel je jezelf verbonden aan het bedrijf? Zijn er duidelijke wederzijdse verwachtingen van de rol of functie die je gaat doen? Kun je werk doen wat je leuk vindt en waarin je jouw talenten kunt aanspreken? Kun je groeien, jezelf ontwikkelen naar een hoger niveau, wat is jouw carrièreperspectief? Pas als al deze vragen positief beantwoord zijn is er sprake van betrokkenheid en is de kans groter dat je succesvol zult zijn.
  • NU & DAN  ‘If you don’t know where you ‘re going to, you will never arrive.’ NU:Het is raadzaam vooraf na te denken hoe jouw eerste baan je gaat helpen in de ontwikkeling van jouw carrière. DAN: Gaat deze eerste baan mij  verder helpen naar de volgende stap in jouw carrière. Focus op het NU, maar denk ook na over het DAN.

Eerste bestemming gevonden

Na verloop van tijd krijg je een mooi arbeidscontract aangeboden, dat je geeft waarnaar je op zoek was: een succesvolle eerste stap in jouw zakelijke loopbaan. Door inzicht krijg je bewustzijn en zul je vinden wat je zoekt!

Van Ede & Partners begeleiden de ontwikkeling van je loopbaan, zodat je een zinvol zakelijk leven leidt. Wil je meer weten over wat wij voor je kunnen betekenen? 

Terug naar Blogs

Waar sta je?

Wil je snel een eerste beeld krijgen waar je staat in je carrière en wat je wensen, ambities en drijfveren zijn als het gaat om werk en werkkring? Van Ede & Partners heeft hiervoor een eenvoudige test ontwikkeld. De test bestaat uit 12 vragen, invullen kost maximaal 4 minuten. Je ontvangt direct na het invullen de uitslag. Hierbij drukken wij in een percentage uit in welke mate jouw behoeften bij de aanpak van Van Ede & Partners passen.

In 4 minuten weten waar je staat