“Door te doen waarvoor je geboren bent vind je geluk” - In gesprek met Jan Brinkman

‘Het is mooi om talent op de juiste plek te krijgen. Om cliënten te begeleiden naar hun natuurlijke bestemming. Om uit te zoeken waarom zij op de wereld zijn gezet’ In de reeks gesprekken met medewerkers van Van Ede & Partners spreekt Derick Maarleveld vandaag met Jan Brinkman, consulent en directeur van de vestiging in Rotterdam.

Jan is een no-nonsense man met een groot hart. Hij studeerde bedrijfskunde aan de Agrarische Hoge School, aan ITIP - instituut voor toegepaste psychologie - en rechtsgeleerdheid aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Als coach en als ervaren leidinggevende zoekt hij steeds naar balans tussen ziel en zakelijkheid, tussen zacht en hard, tussen inspiratie en transpiratie. Graag helpt hij mensen om hun unieke talent te (her)vinden en om te leren handelen vanuit je werkelijke essentie. Jan is een open, enthousiaste man, die verbindend en ontwikkelingsgericht werkt. Hij is een netwerker en bruggenbouwer. Jan denk strategisch en handelt praktisch. Hij is resultaatgericht met een goed ontwikkeld gevoel voor de (huidige en gewenste) cultuur van organisaties. Sinds 2008 is hij verbonden aan Van Ede & Partners in Rotterdam. Naast zijn werk voor Van Ede & Partners is Jan ook toezichthouder bij organisaties in de publieke sector.

Waarom ben jij verbonden aan Van Ede & Partners, wat is jouw drijfveer?

Jan: ‘Voordat ik ging werken bij Van Ede & Partners kende ik de organisatie al als opdrachtgever in mijn rol als gemeentesecretaris van een middelgrote gemeente. Deze gemeente werd gereorganiseerd en ik zocht een bedrijf dat loopbaantrajecten verzorgde om mensen te helpen hun talent te zien.' Dat bedrijf werd dus Van Ede & Partners. In latere jaren verliet Jan deze gemeente en in contact met VEP Rotterdam Breda werd hij uitgenodigd zich te verbinden aan Van Ede & Partners en volgde de interne opleiding voor consulent.

‘Ik heb mij verbonden aan Van Ede & Partners omdat ik het mooi vind om talent op de juiste plek te krijgen. Om cliënten te begeleiden naar hun natuurlijke bestemming. Om uit te zoeken waarom zij op de wereld zijn gezet. Om cliënten hun natuurlijke talent te laten ontdekken. Vaak lopen mensen vast omdat zij in die ‘tijd, plaats en omstandigheden’ niet meer passen. Een werknemer doet er dan goed aan zijn unieke talent op een andere plek tot uiting te brengen. Cliënten in dit proces begeleiden, door hen wakker te maken voor hun eigen aangeboren talent, is mijn passie.

Wat is jouw rol binnen Van Ede & Partners?

‘Ik heb heel veel rollen mogen vervullen. De constante factor is de rol van consulent om cliënten te begeleiden bij hun traject binnen Van Ede & Partners. Bestuurlijk ben ik voorzitter van de maatschap Rotterdam Breda geweest en heb ik als lid van de Van Ede & Partners Foundation de governance code geschreven. Op dit moment combineer ik in Rotterdam de rollen van vestigingsdirecteur, consulent en trainer. Ik verzorg de profieltraining en de zevenweekse training Leven en werken in aandacht. Dat is een mooie combinatie van besturen, begeleiden en onderwijzen. Mijn drang in al deze rollen is om bezieling tot stand te brengen.’

Wat typeert jouw aanpak als consulent?

‘Als consulent luister, spiegel en prikkel ik mijn cliënten om hen goed te begrijpen. Ik ben voorstander van de combinatie van ziel en zakelijkheid, noem het business spiritualiteit. Ik geloof erin dat iedereen met een reden op de wereld is gezet, dat iedereen een uniek talent heeft. Dan is het zaak om uit te zoeken waar jij nou van bent en waar je dat talent gaat gebruiken? Dus eerst zelfonderzoek en daarna praktisch aan de gang. Ik werk ook met praktijk- voorbeelden om het één en ander concreet te maken. Dat helpt cliënten om in beweging te komen. Ik coach ook regelmatig managers in hun leiderschapsrol. Ook dat doe ik heel praktisch. Ik vraag altijd om casuïstiek als uitgangspunt voor de coachgesprekken met hen.’

Wat betekent voor jou de zin van werk?

Door te doen waarvoor je geboren bent vind je geluk. Wat drijft mensen ten diepste? Het (her)ontdekken van jouw rol in de wereld kan mensen gelukkig maken, althans als zij die rol ook spelen. Je bent gelukkig in je werk als je in een flow zit, als het stroomt, je hebt niet het gevoel dat je werkt. Het is tijdloos, de tijd is voorbij voordat je het in de gaten hebt. Als werk je een goed gevoel geeft. En, als je na afloop van je werk energie hebt.’

Vertel eens een mooie cliëntervaring?

‘Een senior verkoper bij een internationale onderneming. Hij heeft een miljoenenorder geboekt. Er zijn problemen met de uitvoering en hij lost deze problemen pragmatisch op. De klant is goed geholpen en tevreden. Hij komt op het hoofdkantoor en krijgt op z’n donder omdat hij buiten het protocol is gegaan bij het oplossen van die problemen. Dat leidt tot een conflictsituatie. Hij overweegt weg te gaan bij dit bedrijf, omdat hij niet klantgericht kan werken in deze club. Hij komt bij Van Ede & Partners en ik mag hem begeleiden. Hij schrijft zijn zelfanalyse en doet ook onderzoek naar de oorsprong van het bedrijf. Hij komt erachter dat de oorspronkelijke oprichters klantgerichtheid essentieel vonden : ‘Wat er ook gebeurt, de klant moet goed geholpen worden’. Tijdens een interne bijeenkomst met de CEO, die uit Amerika overkwam,  legt hij zijn casus voor in relatie tot de overtuiging van de oprichters. De CEO beaamt dat hij juist heeft gehandeld en mijn cliënt besluit bij het bedrijf te blijven, mits hij klantgericht mag werken. Dat was natuurlijk spannend voor mijn cliënt. Hij durfde zijn vinger op te steken. Dat heeft hij bij Van Ede & Partners geleerd. Hij is zelfbewust geworden, zelfvertrouwen gekregen en komt op voor eigen waarden. Uiteindelijk heeft hij de ruimte gekregen om te doen wat gedaan moet worden, en paste het bedrijf weer bij hem.’

Heb jij een tip voor een potentiële cliënt?

‘Doe grondig research naar de cultuur van een bedrijf of organisatie, waar je wilt gaan werken. Hun missie, visie en waarden. In Van Ede & Partners termen: maak een bloembol van het bedrijf en leg deze naast jouw eigen bloembol. Als tussen deze bloembollen een mismatch bestaat, dan is het niet verstandig daar te gaan werken. Dat is dan niet jouw plek op de wereld. Zorg ervoor dat de bedrijfscultuur bij jou past. Ga je er toch werken, dan zal dat vaak niet lang duren. Deze informatie kun je uitvinden door allerlei publicaties van en over het bedrijf te lezen en thematisch te netwerken met (ex-) werknemers en anderen die ervaring hebben met dit bedrijf. Dus, bezint eer ge begint.’

Wat betekent succes in jouw werk binnen Van Ede & Partners?

‘Ik wil bijdragen aan het levend en vitaal houden van de Van Ede & Partners organisatie. Richting cliënten ervaar ik succes als zij na onze gesprekken met energie naar huis gaan, moe en voldaan. Dat zij stof hebben om over na te denken. Als vestigingsdirecteur heb ik de ambitie om Van Ede & Partners in Rijnmond en Drechtsteden nadrukkelijker op de kaart zetten. Ik heb een essay geschreven over Het Nieuwe Normaal. Dat is mijn onderwerp van gesprek met huidige en potentiële opdrachtgevers. Dus succes op drie niveaus: organisatie, cliënten en opdrachtgevers. Door de combinatie van ziel en zakelijkheid.’

Tot slot: Heb jij een interessante boekentip?

‘De weg van de mens van Martin Buber. Een heel klein boekje, prachtig geschreven en mooi vertaald door Hans Korteweg, mijn oude leraar bij ITIP.  Rabbi Sushja ligt op zijn sterfbed en zegt: ‘Aan de hemelpoort zal men mij niet vragen waarom ik  Mozes niet ben geworden. Men zal mij vragen waarom ik rabbi Sushja niet ben geworden.’ Dus: wie ben je nou eigenlijk echt, ten diepste, waarvoor ben jij op deze wereld gezet? Je hoeft geen Mozes te worden. Stop met het streven een ander te worden, maar word jezelf.’

 

Wil je meer weten over Jan en zijn werk bij Van Ede & Partners? Klik dan hier.



Terug naar Blogs

Waar sta je?

Wil je snel een eerste beeld krijgen waar je staat in je carrière en wat je wensen, ambities en drijfveren zijn als het gaat om werk en werkkring? Van Ede & Partners heeft hiervoor een eenvoudige test ontwikkeld. De test bestaat uit 12 vragen, invullen kost maximaal 4 minuten. Je ontvangt direct na het invullen de uitslag. Hierbij drukken wij in een percentage uit in welke mate jouw behoeften bij de aanpak van Van Ede & Partners passen.

In 4 minuten weten waar je staat