Masterclass Introductie Commissariaat en Toezicht

Deze masterclass bestaat uit drie compacte modules en laat u in een notendop kennis maken met governance, de functie en verantwoordelijkheden van een commissaris en geeft tevens informatie over personal branding en hoe een selectieprocedure werkt. Uiteraard is er ook ruimte voor uw eigen vragen.

Aanmelden

Wil je je aanmelden voor deze workshop of training?

Wanneer

3 december 2019 09.30 - 16.00 uur

Voor wie?

Voor iedereen die een commissariaat of toezichthoudende functie overweegt, maar ook voor een
- bestuurder die te maken heeft met een raad van toezicht;
- bestuurssecretaris, die vanuit zijn/haar rol te maken heeft met
  commissarissen;
- directeur of aandeelhouder die vanwege groei van het bedrijf voor het
  eerst met commissarissen te maken gaat krijgen.

Programma

Module 1 - Introductie op Governance
Aan de kwaliteit van intern toezicht worden steeds hogere eisen gesteld. Professionalisering lijkt het toverwoord, maar wat houdt dat in? Na een periode van aandacht voor regels en compliance, ligt de nadruk tegenwoordig meer op een professionele opstelling, - visie en -gedrag.

Onderwerpen die aan de orde komen:
• Wat is Governance en Good Governance?
• Welke ontwikkelingen zien we op dit gebied?
• Wat zijn de wezenlijke verschillen tussen besturen en toezicht houden?
• Hoe zit het met de verantwoordelijkheden en de verantwoording van de
  RvC/RvT?
• En hoe geef je daaraan vorm en inhoud?
• Functies, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden: wat houden
  die precies in?
• Wat betekent Governance voor de aansprakelijkheid?
  Transparantie en verantwoording, kwaliteit van toezicht, inspraak en
  evaluatie; wat betekent dat voor je functioneren als intern
  toezichthouder?

Module 2 - Een jaar uit het leven van een commissaris
Interactieve invulling vanuit de praktijk van een toezichthouder, met onder meer:
• Hoe ziet een vergaderdag eruit? En wat gaat eraan vooraf als
   toezichthouder?
• Hoe is het groepsdynamisch proces van een team tijdens een
  crisissituatie?
• En hoe ziet toezicht houden in de rol als voorzitter eruit?
• Jaarlijkse Planning & Control Cyclus, waarin je wordt meegenomen in de
  diverse thema’s die gedurende het jaar op de agenda van de RvC/RvT
  staan.
• Raden van commissarissen en toezicht worden ingericht aan de hand
  van specifieke profielen; ook komen de verschillende deelcommissies en
  de wijze van onderlinge samenwerking aan bod.

Aan de hand van concrete, ‘real life’ voorbeelden wordt besproken hoe de commissaris goed geïnformeerd wordt en blijft en welke tijdsbesteding van een commissariaat wordt gevraagd. Ook de benodigde soft skills komen aan de orde die nodig zijn om als raad compleet en complementair te zijn en van toegevoegde waarde te zijn voor de raad van bestuur c.q. directie van een organisatie.
Tevens wordt besproken voor welke strategische keuzes je als commissaris komt je te staan.

Module 3 - Toezichthouden; iets voor mij? Hoe word ik commissaris?
Er is veel interesse in het toezichthouderschap. Dat blijkt wel uit de doorgaans hoge respons die bureaus voor non executive search krijgen op vacatures. Maar niet iedereen is (al) geschikt om toezichthouder of commissaris te worden. En wil je het zelf ook echt en waarom dan? Weet je waar jouw kennis, ervaring en competenties van toegevoegde waarde zouden kunnen zijn? En hoe pak je het aan om uiteindelijk commissaris te worden?

In deze module staat personal branding centraal en worden op een interactieve wijze vragen beantwoord als:
• Bestaat het old boys en old girls network nog?
• Wat is de rol van bureaus voor non executive search?
• Hoe komen vacatures tot stand, wat willen opdrachtgevers?
• Hoe zit het proces van werving in elkaar? Wie speelt welke rol?
• Wat is de invloed van externe toezichthouders op profielen en selectie?
• Wat zijn gangbare en nieuwe profielen?
• Hoe maak je een pakkend aanbod?
• Hoe kijken searchers naar je sollicitatie?
• Hoe maak je (meer) kans om er tussen te komen?

Coproductie
Deze masterclass wordt gezamenlijk aangeboden door Nationaal Register en Van Ede & Partners. Deze masterclass vindt plaats bij Van Ede & Partners, afwisselend op de locaties in Den Haag en Zeist.

Om de brochure van deze Masterclass en een aanvullend Adviesgesprek Toezichthouderschap te downloaden klikt u hier.

Planning 2019
17 mei Den Haag
25 juni Zeist
11 oktober Den Haag
3 december Zeist

Praktische informatie
Kosten

€ 875,- excl. BTW alleen voor cliënten van Van Ede & Partners. In sommige gevallen kan deelname, in overleg met uw consulent, ten laste van uw traject worden gebracht (3,5 uur).

Locatie Van Ede & Partners, boulevard 14 in Zeist
Aanmelden via          Het secretariaat van uw vestiging
Voorbereiding      

De docenten van Nationaal Register bereiden zich goed voor op deze Masterclass en stemmen (waar mogelijk) het programma af op de achtergrond van de deelnemers. U wordt daarom vriendelijk verzocht om uiterlijk vrijdag 3 mei a.s. een CV te sturen aan het secretariaat van uw vestiging.

 

 

Praktische informatie

Kosten
Trainer
Aantal deelnemers
Locatie Boulevard 14
3707 BN Zeist
Terug naar overzicht

Waar sta je?

Wil je snel een eerste beeld krijgen waar je staat in je carrière en wat je wensen, ambities en drijfveren zijn als het gaat om werk en werkkring? Van Ede & Partners heeft hiervoor een eenvoudige test ontwikkeld. De test bestaat uit 12 vragen, invullen kost maximaal 4 minuten. Je ontvangt direct na het invullen de uitslag. Hierbij drukken wij in een percentage uit in welke mate jouw behoeften bij de aanpak van Van Ede & Partners passen.

In 4 minuten weten waar je staat