De Recruiter's Lens

Bedrijven ondergaan fundamentele veranderingen, management rollen transformeren mee: Digitalisering, Millennials en organisaties worden sterk financieel aangestuurd en iedereen in elke discipline moet zeer commercieel op zijn stoel zitten. De Corporate Ladder is een platform, een netwerk en organisatie geworden. Accenten verschuiven en daarmee ook de benodigde kwaliteiten die organisaties willen aantrekken. Hoe anticipeer jij op deze veranderingen? Voldoe jij nog aan de eisen en kwaliteiten die nodig zijn. Of vraagt dit een nieuwe aanpak om jezelf te positioneren. Zichtbaarheid te creëren om je anders te gaan gedragen in een snel veranderende arbeidsmarkt.

Wanneer?

22 november 2018

van 10 tot 13 uur

Programma

Drie interactieve onderwerpen worden tijdens de workshop uitgediept:

  • De brug naar de nieuwe rol (zgn "Transferable Skills")
  • Hoe positioneer jij jezelf
  • Netwerken en storytelling

Wat brengt het je?

Inzicht in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt hoe zelf tijdig te anticiperen op de veranderende arbeidsmarkt.

Toekomst gericht: een alternatieve aanvliegroute naar een nieuwe baan.

Terugkoppeling van de headhunter: wat werkt en wat vooral niet, stimuleren van ondernemend gedrag.

 

 

Praktische informatie   
Kosten  Geen kosten voor cliënten
Trainer  Marina Kortenbout van der Sluijs (beeldend kunstenaar en psycholoog)
Locatie  Van Ede & Partners Den Haag
Aantal deelnemers  Maximaal 12

Deelname in overleg met uw begeleidende consulent/psycholoog.

Terug naar Agenda

 

CAREERS THAT MATTER

© Van Ede & Partners. All rights reserved.