Gedragscode

Gedragscode en Algemene Voorwaarden ten behoeve van cliënten en opdrachtgevers

Van Ede & Partners en al diegenen die onder de naam Van Ede & Partners werkzaam zijn, onderschrijven de gedragscode van de NOBOL (Nederlandse Organisatie van Bureaus voor Outplacement en Loopbaanbegeleiding).
Als lid van de internationale organisatie CNI streeft Van Ede & Partners naar uitbreiding van haar professionele mogelijkheden door middel van de gezamenlijke ontwikkeling en verbetering van loopbaanbegeleidings- en outplacement-technieken, coaching en organisatieontwikkeling.

Algemeen
1. Van Ede & Partners onderwerpt zich vrijwillig aan de in deze gedragscode en algemene voorwaarden vastgestelde
    regels.
2. Van Ede & Partners zal bij de uitoefening van haar werkzaamheden de grootste zorgvuldigheid in acht nemen en
    zich onthouden van gedrag dat afbreuk doet aan het vertrouwen in en het aanzien van bureaus in het algemeen
    en het eigen bureau in het bijzonder.
3. Van Ede & Partners zal zich niet in onheuse of krenkende termen over andere bureaus, opdrachtgevers, cliënten
     en derden uitlaten.
4. Van Ede & Partners zal zich toeleggen op outplacement, loopbaanbegeleiding, coaching en organisatieontwikkeling
    en zal zich derhalve niet bezighouden met executive search, werving en selectie en dergelijke.
5. Van Ede & Partners zal zich onthouden van het verlenen van managementadviezen voorzover deze direct of
    indirect zijn gericht op het verkrijgen van loopbaan-begeleidings- en outplacementopdrachten.
6. Het is Van Ede & Partners niet geoorloofd voor outplacement een beloning in welke vorm dan ook aan te nemen
    van een ander dan haar opdrachtgever. Er zijn (of zullen zijn) geen financiële verbindingen met personen
    (of bedrijven), die bij het gunnen van opdrachten aan Van Ede & Partners betrokken zijn.

Verhouding bureau-opdrachtgever
7. Van Ede & Partners zal uitsluitend opdrachten tot loopbaanbegeleiding en outplacement aanvaarden van bedrijven
    en instellingen en mag derhave geen opdracht van particuliere personen tot outplacement aanvaarden.
8. Van Ede & Partners zal de opdracht eerst aanvaarden nadat de door het bureau te verrichten werkzaamheden en
    het daarvoor in rekening te brengen honorarium zo duidelijk, volledig en nauwkeurig mogelijk met de opdracht-
    gever overeengekomen zijn.
9. Van Ede & Partners zal de aan haar verstrekte opdracht tot loopbaanbegeleiding en outplacement zorgvuldig en
    overeenkomstig de daarop van toepassing zijnde rechtsverhouding uitvoeren.
10. Van Ede & Partners zal, na overleg met de cliënt, de opdrachtgever kunnen inlichten omtrent de door het bureau
      verrichte en te verrichten werkzaamheden, waardoor de opdrachtgever inzicht kan verkrijgen in de formele
      voortgang van het loopbaanbegeleidings- resp. outplacementproces ten behoeve van de cliënt.
      Voor het inhoudelijke gelden steeds regels van privacy.

Verhouding bureau-cliënt
11. Van Ede & Partners zal de cliënt bij diens eerste contact met het bureau kenbaar maken dat het de cliënt te allen
      tijde vrijstaat de loopbaanbegeleiding of outplacement te aanvaarden dan wel te weigeren alsmede de loopbaan-
      begeleiding of outplacementhulp op ieder moment af te breken.
12. Van Ede & Partners zal de door haar voor de opdrachtgever ten behoeve van de cliënt te verrichten
      werkzaamheden zo zorgvuldig mogelijk en in samenspraak met de cliënt uitvoeren en de cliënt verwijzen naar
      andere disciplines indien en zodra dit voor de belangen van de cliënt wenselijk is.
13. Het aanvaarden van een opdracht voor outplacement of loopbaanbegeleiding kan op geen enkele wijze
      consequenties hebben voor de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer.

Geheimhouding en plicht tot vertrouwelijke behandeling
14. Van Ede & Partners zal de informatie, haar van de zijde van de opdrachtgever en/of cliënt ter kennis gekomen,
      geheim houden en van die informatie uitsluitend gebruik maken voor zover de goede uitvoering van de haar
      opgedragen taak dat bepaaldelijk vereist en voor zover het gebruik daarvan niet uitdrukkelijk is ontzegd.
15. Als NOBOL lid is Van Ede & Partners gehouden een privacyreglement aan te bieden en na te leven.
      Dit privacyreglement kan desgevraagd worden toegestuurd.
      Ook in de gevallen waarin Van Ede & Partners niet tot geheimhouding is verplicht, zal Van Ede & Partners
      de haar van de zijde van de opdrachtgever en/of cliënt ter kennis gekomen informatie als vertrouwelijk
      behandelen.

Verhouding bureaus onderling binnen CNI
16. De bij CNI aangesloten bureaus streven naar een onderlinge verhouding die berust op welwillendheid en
      vertrouwen.
17. Ontvangt Van Ede & Partners een opdracht tot loopbaanbegeleiding of outplacement van een opdrachtgever,
      welke opdracht bij een ander bureau in behandeling is, dan verleent Van Ede & Partners haar diensten niet dan
      na overleg en met toestemming van dat andere bureau.
18. Van Ede & Partners zal een opdracht tot loopbaanbegeleiding of outplacement eerst aanvaarden, nadat de
      opdrachtgever heeft verklaard dat het bureau het enige is aan wie deze bepaalde opdracht is verstrekt.
      Het is toegestaan dat meer dan één bureau tegelijkertijd aan verschillende opdrachten, verstrekt door
      dezelfde opdrachtgever, werkzaam zijn.

Van Ede & Partners is niet aansprakelijk voor de door opdrachtgever en/of cliënt geleden schade, behoudens in geval van aantoonbare opzet of grove schuld. De aansprakelijkheid zal nimmer het betreffende factuur- en/of contractbedrag overschrijden.

Terug naar boven