Hoe kan ik mij blijven ontwikkelen in mijn werk?

Loopbaanbegeleiding, een nieuwe impuls in loopbaan

Voor veel professionals is het een hele uitdaging de eigen wensen en competenties blijvend te laten aansluiten op de behoeften van de organisatie. Werkgevers doen op hun beurt veel moeite gekwalificeerde medewerkers te bekoren en zo te behouden. Maar hoe blijven zij geïnspireerd? De loopbaanbegeleiding van Van Ede & Partners biedt daartoe een nieuwe impuls.

In drie programma's biedt Van Ede de cliënt de mogelijkheid helder inzicht te verkrijgen in eigen talenten, kwaliteiten, ambities en inzetbaarheid. Door de omgevingssensitiviteit te vergroten worden deelnemers bewuster, krachtiger en meer gemotiveerd om een nieuwe impuls te geven aan hun eigen loopbaan binnen de huidige organisatie. Deze drie programma's verschillen in omvang en tijdsduur. Soms volstaat een beperkte inspanning, soms is een langer trajectplan noodzakelijk. In overleg met deelnemer en opdrachtgever wordt de keuze voor het meest geschikte traject bepaald, hoewel tussendoor kan worden overgestapt. Zelfs is het mogelijk over te stappen naar het programma voor outplacement wanneer mocht blijken dat de uitdaging toch meer buiten de huidige organisatie moet worden gezocht.

Programma 1 Eigen Profiel
Dit programma bestaat uit het schrijven van een zelfanalyse en het in kaart brengen van de sterktes en zwaktes alsmede de (soms onbenutte) mogelijkheden. Uitgangspunten vormen de kernkwaliteiten, ervaring, kennis en ambities. Op basis hiervan wordt een loopbaanonderzoek verricht en een advies verstrekt aan zowel de deelnemer als de opdrachtgever.

Programma 2 Keuzen in loopbaan
Dit programma is gebaseerd op programma 1, waarbij de deelnemer wordt begeleid in het maken van keuzes ten aanzien van de eigen loopbaan. Een eerste aanzet wordt gemaakt tot het leggen van voor de loopbaan relevante contacten. Indien nodig wordt een verdere communicatietraining aangeboden.

Programma 3 Coaching in Netwerken
Dit programma is het vervolg op de programma’s 1 en 2. Het accent ligt op intensieve coaching bij het leggen van contacten en het opbouwen van een eigen netwerk. Daarbij wordt de mogelijkheid geboden deel te nemen aan groepstrainingen ten behoeve van de persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van vaardigheden.

Terug naar boven