Hoe krijg ik snel inzicht in het functioneren van mijn medewerker?

Talent in Beeld, inzicht in inzetbaarheid
Werken met de juiste mensen op de juiste plaatsen is een economische noodzaak. Talent mag niet verloren gaan, maar ook zeker niet ontbreken. Voor leidinggevenden is het van belang inzicht te hebben in het functioneren van hun medewerkers en een visie te ontwikkelen op het verloop van hun verdere loopbaan. Het doel van dit programma is daarom een zo helder mogelijk beeld te verkrijgen van de kwaliteiten, inzetbaarheid en wensen van de werknemer.

Het programma
In het programma stelt de cliënt een beknopte zelfanalyse op. Om het beeld van de talenten, persoonlijkheid en het niveau van de cliënt compleet te maken, worden in overleg aanvullende testen afgenomen op het gebied van capaciteiten, persoonlijkheid en interesse. De zelfanalyse en testresultaten worden vervolgens in een aantal gesprekken met de bedrijfspsycholoog besproken. Ook worden verdere wensen en ambities in kaart gebracht.
De begeleiding kan ook worden toegepast op nieuw instromende professionals. Nagegaan wordt dan bijvoorbeeld of de persoonlijke ontwikkeling van de professional en datgene wat de organisatie vraagt met elkaar in balans zijn. Vervolgens wordt bepaald wat nodig is om tot een optimale inzet en inzetbaarheid te komen.

Terug naar boven