OUTPLACEMENT

Hoe kan uit een afscheid een positieve start ontstaan?

Outplacement, een nieuw perspectief na verandering
Afscheid nemen is soms onvermijdelijk, veel vaker gewoon pijnlijk. Toch is het geen einde, maar juist de start van een nieuw begin. Bijvoorbeeld door een verrassende koerswending van je loopbaan die uiteindelijk leidt naar een volledig andere werkkring. Van Ede's outplacementprogramma, onder het motto 'Ondernemen met je talenten', begint doorgaans vóór het definitieve afscheid en eindigt pas ná de aanvaarding van de nieuwe werkkring.

Het programma
Onder het motto 'Ondernemen met je talenten' wordt gewerkt met een aantal te bereiken mijlpalen in het persoonlijk ontwikkelingsproces. Allereerst wordt de cliënt zich bewust gemaakt van de eigen uniciteit en talenten middels een uitgebreide zelfanalyse met psychologische begeleiding. Uit deze zelfanalyse worden vervolgens de kernkwaliteiten en zoekrichtingen gedestilleerd. Met individuele begeleiding en in groepstrainingen op maat, wordt daarna gewerkt aan marktverkenning en netwerkvaardigheden. De cliënt wordt als het ware uitgenodigd over de eigen schaduw heen te springen en op zoek te gaan naar die nieuwe bestemming waarin talenten en passies exact samenvallen. Die te bereiken bestemming kan uiteraard een nieuwe vaste aanstelling zijn, maar ook een tijdelijke werkkring als interim-manager, een losse aanstelling als freelancer of een geheel vrije rol als volledig zelfstandig ondernemer. Van de hoger opgeleiden vindt 70% die nieuwe bestemming via netwerken, slechts 30% via regulier solliciteren. Van Ede & Partners beschikt daarom over een buitengewoon omvangrijk eigen netwerk, dat ook internationaal actief is. Gedurende het hele proces kan door clientèle gebruik worden gemaakt van ruim aanwezige kantoorfaciliteiten en ondersteuning.

Terug naar boven